Des interventions pour soutenir les professionnels de direction, d’encadrement et d’accompagnement dans des collectifs de pairs ou en individuel. 

• • • L’analyse des pratiques professionnelles
    • L’analyse des pratiques managériales
    • L’accompagnement à la fonction d’encadrement et / ou de direction
    • La supervision d’équipe
    • La régulation d’équipe
    • Le codéveloppement

⇒   Nos accompagnements d’équipe visent à cibler les situations spécifiques que peuvent connaitre les collectifs de direction ou d’accompagnement et à apporter une réponse au plus près des vécus et des enjeux professionnels.

⇒   Nos interventions s’appuient sur des références théoriques complémentaires telles que la psychosociologie, la sociologie clinique, la sociologie des organisations, la clinique du travail, la psychologie et la psychanalyse ainsi que des références méthodologiques qui se veulent pragmatiques et en lien avec l’expérience de nos intervenants sur le terrain.

⇒   Elles sont complémentaires et peuvent donc s’inscrire dans un processus progressif.

⇒   Nous garantissons un cadre d’accompagnement clair, bienveillant, dans lequel chacun pourra exprimer sa relation au travail et faire le pas de côté nécessaire.

Des bilans périodiques sont systématiquement réalisés.

⇒   Modalités de mises en œuvre : 

• Modalités pédagogiques : analyse de situation – apport théorique et méthodologique – partage d’expérience et de savoir.
• Modalités d’évaluation : auto évaluation à chaud à l’issue du cycle d’intervention par les participants – évaluation à l’issue du cycle d’intervention par les établissements.
• Pré requis : pas de pré requis.
• Public : tout professionnel contribuant à l’accompagnement quel que soit son secteur d’intervention.
• Tarif : nous consulter.

Télécharger la plaquette de présentation du Pôle accompagnement d’équipes et de cadres

Pour plus d’informations n’hésitez pas à nous contacter